Госпитальный сервисный партнёр · 2011 — 2026

Помогаем больнице
работать как
единая система

Арни берёт на себя сервисные процессы стационара — уход, перемещение пациентов, санитарный режим и буфетную службу — чтобы медицинская команда сосредоточилась на лечении.

12+
лет системной работы
3 198
сотрудников на 2026
25
больниц-партнёров
4
региона присутствия
Служба ухода · 4-й этаж
Перемещение · корпус
Сан-эпид режим
Буфетный сервис · 1-й этаж
01 · Арни внутри больницы

Одна система —
четыре службы, одна ответственность

Мы не поставляем людей, мы закрываем процессы. Каждая служба Арни закрывает свой слой работы стационара и связана с остальными через общий контроль качества и стандарты.

Прокручивайте, чтобы пройти по зданию и увидеть, где и как работает Арни.

Служба ухода — №01

Системный уход, принятый как свой

Сиделки Арни закрывают слой персонального ухода, который классическая медсестринская служба физически не успевает обеспечить в загруженном стационаре.

  • Гигиена пациента. Ежедневные процедуры, профилактика пролежней, помощь с приёмом пищи.
  • Смена белья. Нательное и постельное бельё — по регламенту, без участия медсестры.
  • Сопровождение. Подача судна, помощь при перемещении в пределах палаты, ночной контроль.
Служба перемещения — №02

Логистика, которая не тормозит лечение

Перемещение пациентов, белья, отходов и материалов — один из самых недооценённых блокеров. Мы превращаем его в предсказуемый процесс.

  • Пациенты. Плановые и внеплановые перемещения сидячих и лежачих, каталка или кресло — по заявке.
  • Материалы. Доставка медикаментов, расходников, чистого и грязного белья между отделениями.
  • Класс А, Б, В. Раздельная логистика медицинских отходов по СанПиН.
Санитарно-эпидемиологический режим — №03

Чистота — это инфекционный контроль

Уборка в стационаре — это не «помыть пол». Это режим: технология, химия, последовательность зон и отслеживаемое качество.

  • Безведерная система Vileda. Мопы под каждую зону, исключение перекрёстного загрязнения.
  • Механизированная уборка. Поломоечные и роторные машины — быстрее и глубже ручной уборки.
  • Генеральная уборка. По графику, с фиксацией и контролем состояния помещений.
Буфетный сервис — №04

Питание пациента — часть лечения

Получение, распределение и подача лечебного питания по диетическим столам — без нарушений, без задержек, с уважением к пациенту.

  • Раздача по диетам. Контроль соответствия стола и назначения врача для каждого пациента.
  • Сервис в палату. Подача и сбор посуды, помощь при необходимости.
  • Санобработка. Мойка посуды и уборка буфета по единому стандарту режима.
Управляющий слой — №05

Не люди на площадке — управляемая система

Над четырьмя службами стоит управляющий контур: координаторы на объекте, стандарты процессов, контроль качества и учебный центр.

  • Менеджмент на объекте. Старший менеджер и координаторы — точка входа для главного врача.
  • Стандарты и чек-листы. Единый SOP на каждую операцию, фиксация выполнения.
  • Контроль качества. Регулярные аудиты, SLA, обратная связь от пациентов и отделений.
  • Обучение и взаимозаменяемость. Непрерывные тренинги, подмена при болезни — процесс не стоит.
Масштаб и экспертиза — №06

Система, которая уже работает в 25 больницах

Арни закрывает до 30% функций штатных единиц классического стационара. Это не пилот — это реальная практика на уровне крупных медицинских организаций.

  • География. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург — 4 региона присутствия.
  • Опыт красных зон. Работа в COVID-стационарах 2020–2022 годов.
  • Медицинская лицензия. Право на медицинский уход — с 2019 года.
02 · Масштаб и экспертиза

12 лет системной работы
в российском здравоохранении

Арни — один из лидеров госпитального аутсорсинга в России. Мы обеспечиваем сервисные функции уровня классического стационара: от ухода и санитарии до буфетной службы и логистики отходов.

Опыт
0+
лет на рынке госпитального сервиса, с 2011 года
География
0
региона присутствия — от Москвы до Урала
Команда
0
сотрудников в 2026 году, из них 86% — линейный персонал
Партнёрство
0
больниц-партнёров, включая федеральные центры
Замещение
до 0%
функций штатных единиц классического стационара
03 · Эволюция системы

Как росла система
от клининга к полному контуру

Наша история — это не красивая легенда, а последовательность реальных клиентских задач, каждая из которых достраивала услугу до следующего уровня зрелости.

2011— 2015

Старт на рынке. Услуги благоустройства.

Арни выходит на рынок с услугами благоустройства и клининга для медицинских учреждений. Первые контракты — клининг, содержание территории, хозяйственное обеспечение.

Базовый сервис
2015— поворотный момент

Пилот в ГКБ №13. Чистоты недостаточно.

В ходе пилотного проекта становится очевидно: больница не только в клининге нуждается. Без сопровождения пациента, логистики и буфетного сервиса «чистота сама по себе» не даёт ощущения порядка.

Инсайт
2016— 2017

Появляется полноценная линия младшего медицинского сопровождения.

По прямым запросам клиентов мы собираем службу ухода: гигиена, кормление, смена белья, сопровождение пациента. Это первое движение от клининга к медицинскому сервису.

Уход
2019— статус

Медицинская лицензия.

Арни получает лицензию на осуществление медицинской деятельности в части медицинского ухода. Компания становится не просто аутсорсером, а регулируемым игроком системы здравоохранения.

Лицензия
2020— 2022

Работа в красных зонах. Проверка системой.

В пандемию Арни работает в COVID-стационарах. Это жёсткая проверка на управляемость, эпидемиологическую дисциплину и способность системы выдерживать нагрузку без потери качества.

Проверка на прочность
2024— 2026

Клиентоцентричность и клиентократия.

Следующий слой зрелости: компания перестраивается вокруг клиента — пациента, главного врача, руководителя медицинской организации. Решения принимаются от клиентского сценария, а не от удобства процесса.

Сегодня
04 · Опора всей системы

Принципы —
несущая конструкция

Ценности Арни — не плакат в коридоре. Это четыре опоры, на которых держится всё здание сервиса. Уберите одну — и система начинает оседать.

01

Активность

Мы не ждём, когда возникнет проблема. Координатор видит процесс до того, как он ломается — и перестраивает маршрут заранее.

02

Результативность

Успех измеряется не количеством часов на объекте, а состоянием отделения: чистотой, готовностью пациентов, отсутствием сбоев в логистике.

03

Надёжность

Сотрудник заболел — на смене через час другой. Процесс не должен зависеть от одного человека. За надёжность отвечает сама система, а не геройство на местах.

04

Искренность

Мы разговариваем с пациентом и отделением как с людьми, а не как с «объектом услуги». Заботимся как о родном человеке — и это не метафора, а рабочий стандарт.

Заботимся как о родном Слушаем, понимаем, действуем Профессионализм в каждой детали
05 · Что меняется в больнице

Кейсы —
задача · решение · результат

Мы не собираем парадные портретные отзывы. Мы показываем, что конкретно изменилось в больнице после того, как Арни закрыла свой контур работ.

Служба ухода

ГКБ федерального уровня, хирургия: пациенты перестали «теряться» в ночные смены

Задача
Нехватка младшего персонала в ночные смены: пациенты лежачих палат не получали своевременной гигиены и помощи.
Решение
Выделенная бригада сиделок Арни 24/7, SOP по ночным обходам, чек-листы с подписью в каждой палате.
Результат
Жалобы пациентов снизились, медсёстры вернулись к профильной работе, время реакции на звонок пациента — до 4 минут.
«Мы наконец-то видим, что уход — это процесс, а не подвиг одной смены».
Заведующий отделением · хирургия, 420 коек
Сан-эпид режим

Многопрофильный стационар: переход на безведерную систему уборки

Задача
Нестабильное качество уборки, нарекания от эпидемиолога, невозможность подтвердить соблюдение зон.
Решение
Внедрение безведерной системы Vileda, ротационных машин, чек-листов по зонам А/Б/В с фиксацией.
Результат
Проверки ФМБА и Роспотребнадзора проходятся без предписаний, время уборки корпуса сокращено на 22%.
«Впервые увидели уборку как технологический процесс — с метриками и регламентом, а не “как получится”».
Заместитель главного врача · по эпидрежиму
Служба перемещения
ОПЕРАЦИОННАЯ

Региональный перинатальный центр: выстроена сквозная логистика корпусов

Задача
Задержки перед операциями из-за несогласованной подачи пациентов, беспорядочная логистика расходников.
Решение
Централизованный диспетчерский пункт Арни, маршруты по регламенту, выделенные лифты для перемещения пациентов.
Результат
Среднее время подачи — 8 минут по заявке. Простой операционных по транспорту — близок к нулю.
«Мы перестали использовать медсестёр как “толкателей каталок”. Это отдельная профессия — и с ней справляется Арни».
Главный врач · перинатальный центр
06 · Следующий шаг

Обсудим задачи
вашей медицинской организации

Расскажите о стационаре — нагрузке, зонах, болевых точках сервиса. За первую встречу мы соберём карту процессов и покажем, какие из них Арни может закрыть.

  • Встреча на объекте. Выезд команды, аудит процессов, диагностика за 1 визит.
  • Коммерческое предложение за 7 дней. С разбивкой по службам и SLA.
  • Пилот от 3 месяцев. С чёткими метриками результата.
Заявка на обсуждение
Главный офис
г. Москва, ул. Большая Садовая, 5
БЦ «Оружейный», 14 этаж
Коммерческий отдел
Пресс-служба
press@arni.ru
только по вопросам СМИ
Регионы присутствия
Москва · Санкт-Петербург · Казань · Екатеринбург