Арни берёт на себя сервисные процессы стационара — уход, перемещение пациентов, санитарный режим и буфетную службу — чтобы медицинская команда сосредоточилась на лечении.
Одна система — четыре службы, одна ответственность
Мы не поставляем людей, мы закрываем процессы. Каждая служба Арни закрывает свой слой работы стационара и связана с остальными через общий контроль качества и стандарты.
Прокручивайте, чтобы пройти по зданию и увидеть, где и как работает Арни.
Служба ухода — №01
Системный уход, принятый как свой
Сиделки Арни закрывают слой персонального ухода, который классическая медсестринская служба физически не успевает обеспечить в загруженном стационаре.
Гигиена пациента. Ежедневные процедуры, профилактика пролежней, помощь с приёмом пищи.
Смена белья. Нательное и постельное бельё — по регламенту, без участия медсестры.
Сопровождение. Подача судна, помощь при перемещении в пределах палаты, ночной контроль.
Служба перемещения — №02
Логистика, которая не тормозит лечение
Перемещение пациентов, белья, отходов и материалов — один из самых недооценённых блокеров. Мы превращаем его в предсказуемый процесс.
Пациенты. Плановые и внеплановые перемещения сидячих и лежачих, каталка или кресло — по заявке.
Материалы. Доставка медикаментов, расходников, чистого и грязного белья между отделениями.
Класс А, Б, В. Раздельная логистика медицинских отходов по СанПиН.
Санитарно-эпидемиологический режим — №03
Чистота — это инфекционный контроль
Уборка в стационаре — это не «помыть пол». Это режим: технология, химия, последовательность зон и отслеживаемое качество.
Безведерная система Vileda. Мопы под каждую зону, исключение перекрёстного загрязнения.
Механизированная уборка. Поломоечные и роторные машины — быстрее и глубже ручной уборки.
Генеральная уборка. По графику, с фиксацией и контролем состояния помещений.
Буфетный сервис — №04
Питание пациента — часть лечения
Получение, распределение и подача лечебного питания по диетическим столам — без нарушений, без задержек, с уважением к пациенту.
Раздача по диетам. Контроль соответствия стола и назначения врача для каждого пациента.
Сервис в палату. Подача и сбор посуды, помощь при необходимости.
Санобработка. Мойка посуды и уборка буфета по единому стандарту режима.
Управляющий слой — №05
Не люди на площадке — управляемая система
Над четырьмя службами стоит управляющий контур: координаторы на объекте, стандарты процессов, контроль качества и учебный центр.
Менеджмент на объекте. Старший менеджер и координаторы — точка входа для главного врача.
Стандарты и чек-листы. Единый SOP на каждую операцию, фиксация выполнения.
Контроль качества. Регулярные аудиты, SLA, обратная связь от пациентов и отделений.
Обучение и взаимозаменяемость. Непрерывные тренинги, подмена при болезни — процесс не стоит.
Масштаб и экспертиза — №06
Система, которая уже работает в 25 больницах
Арни закрывает до 30% функций штатных единиц классического стационара. Это не пилот — это реальная практика на уровне крупных медицинских организаций.
География. Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург — 4 региона присутствия.
Опыт красных зон. Работа в COVID-стационарах 2020–2022 годов.
Медицинская лицензия. Право на медицинский уход — с 2019 года.
02 · Масштаб и экспертиза
12 лет системной работы в российском здравоохранении
Арни — один из лидеров госпитального аутсорсинга в России. Мы обеспечиваем сервисные функции уровня классического стационара: от ухода и санитарии до буфетной службы и логистики отходов.
Опыт
0+
лет на рынке госпитального сервиса, с 2011 года
География
0
региона присутствия — от Москвы до Урала
Команда
0
сотрудников в 2026 году, из них 86% — линейный персонал
Партнёрство
0
больниц-партнёров, включая федеральные центры
Замещение
до 0%
функций штатных единиц классического стационара
03 · Эволюция системы
Как росла система от клининга к полному контуру
Наша история — это не красивая легенда, а последовательность реальных клиентских задач, каждая из которых достраивала услугу до следующего уровня зрелости.
2011— 2015
Старт на рынке. Услуги благоустройства.
Арни выходит на рынок с услугами благоустройства и клининга для медицинских учреждений. Первые контракты — клининг, содержание территории, хозяйственное обеспечение.
Базовый сервис
2015— поворотный момент
Пилот в ГКБ №13. Чистоты недостаточно.
В ходе пилотного проекта становится очевидно: больница не только в клининге нуждается. Без сопровождения пациента, логистики и буфетного сервиса «чистота сама по себе» не даёт ощущения порядка.
Инсайт
2016— 2017
Появляется полноценная линия младшего медицинского сопровождения.
По прямым запросам клиентов мы собираем службу ухода: гигиена, кормление, смена белья, сопровождение пациента. Это первое движение от клининга к медицинскому сервису.
Уход
2019— статус
Медицинская лицензия.
Арни получает лицензию на осуществление медицинской деятельности в части медицинского ухода. Компания становится не просто аутсорсером, а регулируемым игроком системы здравоохранения.
Лицензия
2020— 2022
Работа в красных зонах. Проверка системой.
В пандемию Арни работает в COVID-стационарах. Это жёсткая проверка на управляемость, эпидемиологическую дисциплину и способность системы выдерживать нагрузку без потери качества.
Проверка на прочность
2024— 2026
Клиентоцентричность и клиентократия.
Следующий слой зрелости: компания перестраивается вокруг клиента — пациента, главного врача, руководителя медицинской организации. Решения принимаются от клиентского сценария, а не от удобства процесса.
Сегодня
04 · Опора всей системы
Принципы — несущая конструкция
Ценности Арни — не плакат в коридоре. Это четыре опоры, на которых держится всё здание сервиса. Уберите одну — и система начинает оседать.
01
Активность
Мы не ждём, когда возникнет проблема. Координатор видит процесс до того, как он ломается — и перестраивает маршрут заранее.
02
Результативность
Успех измеряется не количеством часов на объекте, а состоянием отделения: чистотой, готовностью пациентов, отсутствием сбоев в логистике.
03
Надёжность
Сотрудник заболел — на смене через час другой. Процесс не должен зависеть от одного человека. За надёжность отвечает сама система, а не геройство на местах.
04
Искренность
Мы разговариваем с пациентом и отделением как с людьми, а не как с «объектом услуги». Заботимся как о родном человеке — и это не метафора, а рабочий стандарт.
Заботимся как о родномСлушаем, понимаем, действуемПрофессионализм в каждой детали
05 · Что меняется в больнице
Кейсы — задача · решение · результат
Мы не собираем парадные портретные отзывы. Мы показываем, что конкретно изменилось в больнице после того, как Арни закрыла свой контур работ.
Служба ухода
ГКБ федерального уровня, хирургия: пациенты перестали «теряться» в ночные смены
Задача
Нехватка младшего персонала в ночные смены: пациенты лежачих палат не получали своевременной гигиены и помощи.
Решение
Выделенная бригада сиделок Арни 24/7, SOP по ночным обходам, чек-листы с подписью в каждой палате.
Результат
Жалобы пациентов снизились, медсёстры вернулись к профильной работе, время реакции на звонок пациента — до 4 минут.
«Мы наконец-то видим, что уход — это процесс, а не подвиг одной смены». Заведующий отделением · хирургия, 420 коек
Сан-эпид режим
Многопрофильный стационар: переход на безведерную систему уборки
Задача
Нестабильное качество уборки, нарекания от эпидемиолога, невозможность подтвердить соблюдение зон.
Решение
Внедрение безведерной системы Vileda, ротационных машин, чек-листов по зонам А/Б/В с фиксацией.
Результат
Проверки ФМБА и Роспотребнадзора проходятся без предписаний, время уборки корпуса сокращено на 22%.
«Впервые увидели уборку как технологический процесс — с метриками и регламентом, а не “как получится”». Заместитель главного врача · по эпидрежиму
Задержки перед операциями из-за несогласованной подачи пациентов, беспорядочная логистика расходников.
Решение
Централизованный диспетчерский пункт Арни, маршруты по регламенту, выделенные лифты для перемещения пациентов.
Результат
Среднее время подачи — 8 минут по заявке. Простой операционных по транспорту — близок к нулю.
«Мы перестали использовать медсестёр как “толкателей каталок”. Это отдельная профессия — и с ней справляется Арни». Главный врач · перинатальный центр
06 · Следующий шаг
Обсудим задачи вашей медицинской организации
Расскажите о стационаре — нагрузке, зонах, болевых точках сервиса. За первую встречу мы соберём карту процессов и покажем, какие из них Арни может закрыть.
Встреча на объекте. Выезд команды, аудит процессов, диагностика за 1 визит.
Коммерческое предложение за 7 дней. С разбивкой по службам и SLA.
Пилот от 3 месяцев. С чёткими метриками результата.
Главный офис
г. Москва, ул. Большая Садовая, 5 БЦ «Оружейный», 14 этаж